Este entrenamiento introducirá al participante en conocer los principios para ser un líder ágil y qué competencias requiere desarrollar para lograr un liderazgo comprometido, colaborativo y comunicativo. El liderazgo ágil es una disrupción al liderazgo de management 2.0, y el primer paso es hacer conciencia de qué requiere trabajar cada uno para lograrlo y este taller le abrirá esta conciencia.
Toda persona con gente a su cargo, ya sea en equipos ágiles o tradicionales, que requiera guiar a un equipo ágil y/o comprender como puede evolucionar la cultura hacia una cultura ágil.
• Pilar Agilidad
– ¿Qué cambia radicalmente en el liderazgo de agilidad vs management
2.0?
– ¿Qué requiere hacer un líder para ser un líder ágil en cada pilar de
agilidad?
• Pilar compromiso
– ¿Qué significa compromiso ágil?
– ¿Cómo desarrolla el líder para sí el compromiso ágil?
– ¿Cómo desarrolla el líder en su equipo el compromiso ágil?
– Comprensión de las competencias claves a desarrollar en este pilar
• Pilar Colaboración
– ¿Qué significa colaboración?
– ¿Cómo desarrollar la colaboración?
– Comprensión de las competencias claves a desarrollar en este pilar y
tips para desarrollarlas.
• Pilar comunicación
– ¿Qué significa comunicación?
– ¿Cómo desarrolla el líder para sí la comunicación?
– ¿Cómo desarrolla el líder en su equipo la comunicación?
– Comprensión de las competencias claves a desarrollar en este pilar
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crecer y liderar en la era digital.
